幼儿托管教育机构面试主管,应该问什么?

2019-12-03 15:02:20 疯狂龙博士 16

学段主管对托管教育机构而言是中层领导,既要扛得住业绩指标要求,又要能计划、安排、监督下属做具体行动。但是,要在面试过程中了解这么多方面能力是不可能的,因此,初试和复试各有侧重点。初试时,不妨多了解应聘者对托管教育这个行业的看法,对学段主管这个岗位的看法,对过往经历的总结,对自己能力迁移到这个行业的想法,从中判断应聘者是否真的想投身这个行业还是纯粹撞撞运气。复试时,则可集中注意力在应聘者本人未来的规划,在机构里开展工作的想法,工作的意愿和热情,评估应聘者的能力。参考可问的问题如下:

一、初试:

1.你认为你的上一家公司和领导怎样?你会如何评价他们?

2.你为什么想来我们这里工作?

3.请谈下你对我们机构的了解?

4.你觉得托管教育行业现在发展情况怎么样?为什么?

5.请说出三个你知道的托管教育机构?

6.请谈下你对学段主管工作的理解。

7.你觉得托管教育机构的工作重点是什么?

8.你觉得作为一个学段主管,最需要的核心能力是什么?

9.你觉得托管教育机构教学最重要的特质是什么?

10.你之前工作中遇到最困难的问题是什么?你是如何解决的呢?

11.两个老师,一个爱学生但是教学能力没那么强,一个对学生态度冷漠但是讲课非常清晰,你会更偏向招哪位老师?

12.如果你被聘用了,那么你首先会怎么开展学段主管的工作呢?

13.有家长投诉老师,你会怎么处理?

14.走廊上有学生打架了,你会怎么处理?

15.家长来接孩子但是没接到,到前台询问,你会怎么处理?

16.你觉得你过去的工作经验对这份工作有帮助吗?表现在哪里?

二、复试:

17.你通过了初试,跟初试相比,你觉得对我们机构有什么进一步的了解或者和以前想的不一样的地方吗?

18.为什么想来我们机构工作呢?

19.如果你被录用为学段主管了,你觉得你和别的主管不一样的点在于什么地方?

20.你对自己这几年的目标定的是什么?有什么计划?

21.什么时候你会觉得自己压力很大?

22.你觉得自己哪些方面特质适合这个工作岗位?

23.你对工作经常加班怎么看?

24.工资、能力培养、升迁前景、同事关系,按重要性排序,你会怎么排序?

25.如果下属对机构有意见,你会怎么处理?

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