• 托管中心加盟机构除了发放优惠券,你还有这7种方式促成转介绍

    提起转介绍,很多校长都了解优惠券更能带动家长的消费,但机构的长远发展还需要更多转介绍技能傍身。下面一起来看以下7点吧!01 通过团报实现老带新这是打消老家长形象太过功利的有效方法。推荐家长和被推荐家长优惠不同,会给推荐家长心理负担。但是团报就很好的避免了这个问题。这样虽好,成本却过高。解决办法是什么就是优惠不用太大,校区给两人的团报优惠不用太大,因为这个优惠只是给我们一个和家长沟通老带新这个事的契

    2020-01-06 疯狂龙博士 2

  • 中小学托管辅导培训机构如何玩转异业合作?

    很多校长朋友都有过这样的烦恼,依靠学校本身来做品牌宣传,钱花了很多,但收益微乎其微。尤其是中小型学校,根本没有多少资金投入到宣传中,这时候不妨试一试异业合作,取长补短,收益就会大大提升。我们先举一个简单的例子:乐器行与音乐教育机构的合作,比如买乐器送课程这种方式。教育机构需要生源,购买了乐器的新手就成了机构的潜在生源,而乐器行也因为附送课程提高了其产品的附加价值,提升了自身在消费者口中的口碑。一、

    2020-01-06 疯狂龙博士 6

  • 超级校长之托管班如何定老师的薪酬和绩效?

    托管班的老师流动大,很大原因和经营者定的薪资机制有直接的联系。薪资上升太难,晋升无望、底薪太低等原因都容易被同行挖墙脚,为了留住优秀的老师,就要形成规范的管理考核制度。那么托管班应该如何定好老师的薪酬和绩效呢?一、教师薪资的构成教师的薪资一般包括基本工资、加班费、绩效奖金、全勤奖金及一些出行、餐补、通勤补、电话补等,老师的基本薪资依据一线城市而言,大多在1500—2000左右,全勤奖为50-100

    2020-01-04 疯狂龙博士 0

  • 超级投资人之k12教育的发展前景分析

    近年来,线上教育的市场开拓犹如脱缰的野马在四处驰骋,很多人惊呼线下教育的黑暗时刻到了。加上牛皮震天响的ai智能教育,更是感觉连教育都马上进入到科技化、智能化的高光时刻。其实我们冷静下来分析,线上教育只能是一个辅助角色,就像你课后辅导班,无法代替学校传授学科知识一样。我们要了解中国的教育形式,即传统与升学的模式。因此,k12的主要消费者的需求有以下四点:学习差等生、想要提升成绩的中等生、更加拔高的优

    2020-01-04 疯狂龙博士 4

  • 课后托管辅导班的寒假招生秘籍,让寒假不寒!

    2020年末将至,再加半个月中小学就要进入寒假模式了。对于托管班而言,寒假班就是一个冬眠时期,尤其是华北以上的地方,托管班基本可以直接等到春招开始才能苏醒过来。那么在南方地区,不少托管班都是在激烈竞争争夺生源,那么有什么样的经营策略可以让寒假班招生取得有效的成果呢?寒假班很重要的一个主题活动就是活动公开课,接触春节的气息,打造一堂转化率高的公开课,可以为寒假班带来一定的收入。一、精准投放和引流做活

    2020-01-03 疯狂龙博士 4

  • 托管班加盟机构最佳校长之如何留住优秀的老师?

    人难招师难留,这是很多课后托管机构经营者最苦恼的问题。没有优秀的师资队伍,生源也一样流动很大。拥有一个优秀的师资团队可以让经营如虎添翼,那么作为优秀的经营者(校长),应该通过什么样的方法留住优秀的老师呢?一、基本薪资待遇决定40%的流失率。面对同行的挖墙脚,很多老师都会禁不住高薪诱惑而跳槽。这是人之常情,不能因为说老师爱财贪财,每个人都是为自己的生活和发展,都拥有选择权。那么经营者来说要摆正自己的

    2020-01-03 疯狂龙博士 4

  • 小学课后托管教育机构的公众号如何运营才有效?

    微信公众号在当前信息时代,对家长的吸引力和说服力都非常强大。比起机构课程顾问费尽口舌讲解,机构的微信公众号可以做到暗中渗透教育理念、吸引家长进行招生引流、维护好家校关系、增加更多关注度等等,这些是线下办多少场活动都难以做到的。但是,很多教育机构只是注册了公众号,却不知道怎么去利用好这个招生的强大工具,只是埋头推送了几篇文章,阅读量和转发量都寥寥,粉丝数量也还是维持在个位数……疯狂龙博士这里给教育托

    2020-01-03 疯狂龙博士 4

  • 校外托管教育之家长们请注意!假期让孩子做好这几点!

    寒假将至,如何让孩子度过一个快乐又有意义的假期,以下几点建议家长请收好:一、跟孩子一起制定假期计划。孩子假期总是想撒开来玩,作为成年人,家长要让孩子有一定的目标意识和规划意识。跟孩子一起制定假期计划就是很好的途径。家长可以让孩子自行拟定假期的日程安排,注意将作业完成进度写上,支持孩子在完成学习的基础上安排自己玩乐的时间。不要干涉孩子玩的愿望,假期主要是为了让孩子休整状态,只要孩子能劳逸结合完成学习

    2020-01-03 疯狂龙博士 6