• 课后托管教育宣传很吃力?何不好好经营朋友圈?

    课后托管教育机构越来越多,竞争也越来越激烈,很多教育机构人员都会困惑于如何进行口碑维护和报名转化,地推也做了,传单也派了,家校也沟通过几轮了,费心费力,口碑却未必真正树立起来。这时,可以检查下,新媒体运用好了吗?其中一个非常便利的宣传途径,微信的朋友圈,经营对了吗?课后托管教育机构的家长们也很少人是一点都不刷朋友圈的,那么,教育机构人员如果能将潜在的生源家长加入到微信朋友圈中,利用朋友圈发布信息引

    2020-01-16 疯狂龙博士 2

  • 托管教育机构招生很难?微信名片做好了吗?

    微信是现代交流通讯的重要应用工具,现在很少有工作场合不用到微信的。在托管教育机构的招生场景中,绝大部分都是会要加家长微信好进行进一步的咨询、跟进,以及报名课程后的维护、沟通等等。可以说,微信是什么样子,教育机构人员在家长的印象就是什么样子。那么,在利用微信开展交流进行招生之前,很多工作要先做到前头,要先做好。很多人拿微信就是聊天,其实不是,微信是一张隐性但又具有渗透性的名片,要先明确好机构和岗位定

    2020-01-15 疯狂龙博士 3

  • 校外托管教育机构应该怎么管理员工情绪?

    员工情绪是机构工作氛围的重要印象因素,情绪是会互相传染的,好的员工情绪会提高整体的工作效率,提升企业精神面貌,差的员工情绪会导致抱怨、消极的情绪在机构蔓延开来,造成服务水平的下降和员工管理成本的增加。校外托管教育机构管理者切忌忽视员工情绪管理。而对于不同工作阶段的员工,有不同的管理关键词。1.试用期员工的情绪管理。关键词:不安——包容。新员工刚刚进入一家机构时,对工作尚未熟悉,对同事都还陌生,跟机

    2020-01-15 疯狂龙博士 5

  • 学后托管教育机构如何提升工作效率?

    学后托管教育机构要关注的事情很多,很零碎,很多教育机构人员都会抱怨时间很少任务太多。那么,应该怎么去提升工作效率,管理好时间呢?疯狂龙博士给出以下建议:1.开始上班时,抽出5分钟时间列任务清单。手头任务很多时,心情容易烦躁,思绪也不清楚。上班时如果能先抽出5分钟的时间把要做的事情都列出来,并按轻重缓急分类排好序,首先去完成紧急又重要的事情,请求别人帮忙或迅速完成紧急但不重要的事情,一天首先要做什么

    2020-01-15 疯狂龙博士 10

  • 小学托管教育机构老师朋友圈可以发什么?几点参考

    朋友圈毋庸置疑是非常好的机构(小学生托管加盟机构)宣传渠道,通过朋友圈,老师也可以展示自己的专业形象,给家长更深刻的印象。但是,也有很多老师对如何运营朋友圈存在困惑,特别是不善于编辑朋友圈内容,其实,朋友圈内容只要是正面的,只要不是疯狂刷屏,都不会有大问题,当然,要更好地利用朋友圈进行宣传,打造个人品牌,可以参照以下几种类型的朋友圈,都是可以参考发布的信息类型:一、政策类信息。这是非常实用又简单编

    2020-01-15 疯狂龙博士 6

  • 学后托管教育机构记住这五个字,没有签不下来的单!

    学后托管教育机构招生期间,所有招生工作人员都会为了让家长签单使出各种招数。为了让学生和家长签单报名,招生人员要注意掌握好学生和家长的心理状态、考虑方向,以更好地进行沟通,更好地传达课程价值给到学生和家长,引导家长报名课程。招生时,记住下面这五个字,招生工作更顺利!1.拉。第一次和家长及学生见面时,首先要拉近学生和家长的心理距离,不要一开场就是介绍课程和优惠。在刚开始要尽量多了解学生的情况,包括学生

    2020-01-15 疯狂龙博士 2

  • 课后托管教育机构管理者必须培养的管理意识

    很多课后托管教育机构的校长是从专职教师开始做起,或者是其他岗位开始走向管理层,总会在一开始遇到很多障碍,因为管理和其他岗位是不同的,教育机构的管理人员必须培养以下几个管理意识,否则很难将机构经营好。第一,营销意识。营销是非常重要的工作,是开源的重要力量。很多教育机构的管理人员会缺乏营销意识,认为只要抓好教学质量,做好服务,口碑就能自然而然树立起来,招生也是水到渠成的事情。这在过去某个特定时期是行得

    2020-01-15 疯狂龙博士 2

  • 小学生托管教育机构98%的校长都会忽略的事,直接影响校区发展!

    很多(小学生托管班)教育机构校长整天看着校区招生指标完成进度、教学质量调查成绩,眼里只看着学生、关注家长的消费意愿和心理,却忽视了一个非常重要的群体,那就是机构的员工,很多机构校长都会忽视手下员工的情绪,他们不知道,这样的忽视,对校区来说,甚至比校长忽视家长后果更可怕。忽视了家长,造成的是一个生源机会的流失,忽视了员工的情绪,会失去跟这些员工接触的更多生源报名机会!机构员工的情绪如果没管理好,一方

    2020-01-14 疯狂龙博士 5