校外托管班培养优秀托管教师团队需要注意的六大核心点

2019-12-23 14:47:38 疯狂龙博士 18

校外托管教育机构,最核心的竞争力还是教师团队的质量如何。托管行业的从业者很多都没有从业经验,需要从头学起,但很多托管班经营者在把人招来了后,不知道需要培养训练人才,往往费了力却没有好效果。那么培养优秀的教师团队需要注意哪些点呢?疯狂龙博士托管学堂认为应该牢牢把握助以下这六点核心品质:


1.基本的职业素养


托管行业是服务业的一种,待人接物的基本常识和礼仪很重要。老师是机构的第一“门面”,家长通过和老师的交流沟通就能直接感受到教师素质的高低,从而决定了对机构的印象如何。


2.良好的心态


很多人将托管班视作能力不高、水平不高的人才选择的前景不好的行业,这时老板就需要帮助员工摆正心态,帮助教师规划职业成长目标,向员工宣讲托管行业的光明前景以及对教育事业的社会贡献。


3..纪律意识


托管工作是一种日常比较繁琐的工作,比较循规蹈矩。因此在日常工作中老师需要遵守机构的规则,进行每日汇报、每周工作总结。


4.细致的服务意识


由于托管班的性质是服务性质的,家长们会格外看重老师们在细节处的表现,比如端茶倒水、给自己的孩子增添衣物、吩咐嘱托等。托管行业就是要走心,只有将认真负责贯彻到每一个细节,品牌口碑才会逐步树立。


5..过硬的专业能力


由于托管班老师面对的孩子年龄不大,需要的基本教学知识不难,所以有一种人人都能干好这份工作的误解。但其实不然,托管班老师需要有学习意识,不仅要知道怎么教,也要钻研怎样才能教得好,怎样与孩子相处得好、让孩子信服自己,这样的老师才是合格的老师。


6.强大的招生能力


托管班如果只靠校长一人招生,是会把机构“饿死”的。招生技能是每个老师都应该具备的技能,自己的学生自己招,不仅能保证生源的充足,也可以让老师进一步了解和熟悉自己的客户对象。